La Performance viene misurata annualmente nelle dimensioni organizzativa ed individuale, così specificate:
Performance Organizzativa - riguarda gli obiettivi ed i risultati raggiunti dalle Unità Operative dell'Istituto, definiti e misurati attraverso la BSC (Balanced Scorecard);
Performance Individuale - riguarda i risultati conseguiti da ciascun dipendente sulla base della valutazione fatta dal proprio superiore gerarchico in base agli indicatori della scheda di valutazione individuale (differenziata per profilo professionale).
- Regolamento valutazione del personale dirigenza Medica e Veterinaria
- Regolamento valutazione del personale dirigenza SPTA
- Regolamento valutazione del personale del comparto
- La valutazione della performance organizzativa 2024
- La valutazione della performance organizzativa 2023
- La valutazione della performance organizzativa 2022
- La valutazione della performance organizzativa 2021
- La valutazione della performance organizzativa 2020
- La valutazione della performance organizzativa 2019
- La valutazione della performance organizzativa - BSC 2018
- Schema BSC 2017
- Schema BSC 2016