Servizio prevenzione e protezione

Direttore: Sossai Carlo Dimitri
telefono:  010 555 5372
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Descrizione dell'attività dell'U.O.

• Consulenza specialistica nelle fasi di audit interni sui provvedimenti di carattere organizzativo, tecnico e strutturale finalizzati alla sicurezza;
• Formazione e informazione del personale mediante interventi nei processi formativi aziendali, nelle riunioni dell’organizzazione sulla prevenzione primaria per i lavoratori;
• Nell’organizzazione per conto della Direzione Strategica delle riunioni di coordinamento tra la Direzione Aziendale e i Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza;
• Interventi nelle situazioni di Emergenza in collaborazione e supporto alla Direzione Sanitaria.

• Fornisce collaborazione al Direttore Generale per l’individuazione dei fattori di rischio, la valutazione dei rischi, l'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
• Collabora con la Direzione Strategica per l'applicazione delle misure per la protezione della salute e per la sicurezza e collabora con il Direttore Generale nei processi di Valutazione dei rischi ed individuazione delle aree di intervento;
• Area Sistema Gestione per la Sicurezza sul Lavoro: per conto del Direttore Generale progetta, implementa e mantiene un SGSL al fine di conservare la certificazione aziendale UNI EN ISO 45001:2018; organizza quindi una rete di Audit interni, occupandosi dell'aggiornamento e della formazione degli auditor aziendali, individua le aree di intervento finalizzate a migliorare la sicurezza sul lavoro;
• Area Sistema Gestione Sicurezza Antincendio: segue le problematiche della prevenzione incendi, i processi di integrazione con il Sistema di Gestione per la Sicurezza sul lavoro. Collabora con l'RTA aziendale e relativo SGA;
• Area Benessere organizzativo e rischi psicosociali: si occupa di coordinare i lavori del gruppo Stress lavoro correlato e violenza negli ambienti di lavoro, promuove iniziative di sensibilizzazione e informazione del personale, coadiuva le direzioni aziendali nei processi di miglioramento;
• Area Rischi per la Salute: rischi organizzativi e rischi per la Sicurezza: usando i sistemi di valutazione dei rischi predispone gli interventi di miglioramento, attua la reportistica specifica in modo da fornire alla Direzione strategica le indicazioni sulle aree di intervento, individua le misure finalizzate alla riduzione dei rischi, definisce le caratteristiche dei Dispositivi di Protezione Collettiva e Individuale;
• Area Rischi interferenziali: collabora con i servizi gestori degli appalti aziendali nella stesura dei documenti di coordinamento e nella definizione del Documenti Unici per la Valutazione dei Rischi Interferenziali (DUVRI). Fornisce consulenza e pareri per diverse tematiche di sicurezza (es. DUVRI, DPI);
• Area informazione e formazione: individua il fabbisogno formativo a seconda dei rischi presenti e delle norme previste sulla sicurezza in ambiente di lavoro, collabora nell’organizzazione dei percorsi formativi, segue personale in formazione e stage;
• Area infortuni: raccoglie e gestisce la documentazione relativa agli infortuni, collabora nell'individuazione delle misure di miglioramento, predispone elaborazioni statistiche sull’andamento del fenomeno infortuni nel tempo;
• Area Gestione dei Rapporti: svolge un ruolo di raccordo comunicativo fra gli RRLLSS aziendali e la Direzione Strategica. Collabora e Supporta i Datori di Lavoro in Delega in eventuali rapporti con gli OOdVV;
• Area ricerca: promuove e sviluppa attività di ricerca e produzione scientifica sia in autonomia, sia in collaborazione con tirocinanti e tesisti afferenti a diversi percorsi curriculari di studi.

Settori, aree di riferimento dipartimentale e relativi responsabili:

Addetti servizio prevenzione e protezione - Settori e relativi responsabili:

Segreteria:

Interessi di ricerca

• Il rischio biologico, chimico, cancerogeni e incendio
• Lo stress lavoro correlato e il benessere organizzativo
• I sistemi a Matrice nella valutazione dei rischi
• La movimentazione manuale dei carichi e l'ergonomia del lavoro
• La violenza nei luoghi di lavoro
• I sistemi di studio dei comportamenti legati alla sicurezza negli ambienti di lavoro, i sistemi di gestione per la sicurezza.